www.piiroinen.com
Tehdaskatu 28, 24100 SALO
Kyseessä on Arvo Piiroinen Oy (0139391-8) ja Metalli-Piiroinen Oy (0700166-3) jotka käytännössä ovat samaa taloa ja resurssia.
Yrityksen toiminnan kuvaus:
– Valmistaa, myy ja markkinoi kalusteita
– Tekee alihankintana mm. pintakäsittelyä
– Liikevaihto: 10 M€
– Henkilöstömäärä: 100
PIIROINEN on suomalainen vuonna 1949 perustettu perheyritys. Toimimme neljällä toisiaan tukevalla liiketoiminta-alueella, näitä ovat: metallin pintakäsittelyt, metallikomponenttien tuotekehitys ja valmistus, muotopuristaminen ja verhoilupalvelut sekä julkitilakalusteiden suunnittelu, valmistus, myynti ja markkinointi. Tehtaamme ja pääkonttorimme ovat Suomessa, Salossa. Tehtaillamme on tuotantopinta-alaa kaikkiaan 16 000 m2 ja työllistämme noin 130 henkilöä.
Neljän toisiaan tukevan toimialan ansiosta osaamisemme on monipuolista. Materiaali-, tuotekehitys- ja valmistusosaamisemme takaavat, että asiakkaamme voivat aina luottaa meidän tarjoavan kilpailukykyisiä ratkaisuja. Asiakkaidemme niin toivoessa voimme tarjota koko arvoketjun hallinnan aina tuotteen suunnittelusta toimitukseen ja asennukseen. Laajan ja monia eri toimialoja ja kansallisuuksia edustavan asiakaskuntamme ansiosta saamme myös itse runsaasti tuoreita näkemyksiä suoraan asiakaspinnasta ja hyödynnämme saamiamme tietoja oman toimintamme jatkuvassa kehittämisessä.
Julkitilakalusteissa mallistojamme ovat PIIROINEN designkalusteet sekä edullisemman hintaluokan TM-Kaluste -mallisto. Irtokalusteiden lisäksi valikoimaamme kuuluvat auditoriotuolit ja -pöydät sekä suurten sisäurheiluareenoiden katsomotuolit. Merkittävin tuorein referenssimme katsomotuolien osalta on 12 000 istuimen toimittaminen Sotsin Olympialaisten pääjäähalliin, Bolshoi Areenalle.
Yrityksen kehittämistarve:
– Asiakas- ja tuoteprojektien kehittäminen
Työntekijän toimenkuva ja rooli työyhteisössä:
– Projektipäällikkö joka tehtäväkuvaan kuuluu mm.
– Suunnittelutyöhön osallistuminen
Työntekijän muita mahdollisia toimenkuvia/tehtäviä:
– Laatutehtävät
– Myyntityön tukemista tai uuden tuotteen tai tuoteryhmän konseptin rakentamista
Tavoitteet harjoittelun aikana:
– Työntekijä osaa tarttua tehtävään, osoittaa osaamisensa rakentaen em. elementeistä tuloksellisen toimenkuvan 5 kk aikana.
– Sekä sopeutumalla toimivana Piiroisen henkilökuntaan.
Miten arvioidaan työntekijän onnistuminen:
–
Työntekijältä toivotut tiedot ja taidot:
Työkokemus:
– Eduksi lasketaan kokemus suunnittelusta, tuotannon ja myynnin tehtävät.
– Myös CAD-ohjelmien käyttö lasketaan eduksi
Koulutus:
– Kaupallinen tai tekninen koulutus
Kielitaito & ATK taidot:
– Office ohjelmiston hallinta, jonkun toiminnanohjausjärjestelmän tuntemusta, Englannin kielitaito suotavaa
Persoona:
– Ulospäin suuntautuva, joka pystyy sekä omatoimisesti että itseohjautuvasti toimimaan tilanteen mukaan.