{"id":543,"date":"2015-07-08T11:08:12","date_gmt":"2015-07-08T09:08:12","guid":{"rendered":"http:\/\/yrityskatsastus.fi\/?page_id=543"},"modified":"2016-05-05T09:18:59","modified_gmt":"2016-05-05T07:18:59","slug":"adi-kalusteet-oy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/yrityskatsastus.fi\/koulutus\/keko-salo-2015\/adi-kalusteet-oy\/","title":{"rendered":"Adi Kalusteet Oy"},"content":{"rendered":"

\"Adi-kalusteet\"<\/strong>www.adi.fi
\n<\/a>
Vanha Turuntie 114<\/a>, 24800 Halikko,<\/p>\n

Yrityksen toiminnan kuvaus:
\n<\/strong>– Toimisto-, myym\u00e4l\u00e4-, erikois- ja kirjastokalusteita valmistava, markkinoiva ja myyv\u00e4 yritys.
\n– Henkil\u00f6st\u00f6 26; \u00a0Liikevaihto 3,5 milj \u20ac<\/p>\n

Yrityksen kehitt\u00e4mistarve<\/strong>:
\n– S\u00e4ilyttimien kokoonpano-osaston kehitt\u00e4minen vastaamaan nykyp\u00e4iv\u00e4n tarpeita.<\/p>\n

Ty\u00f6ntekij\u00e4n toimenkuva ja rooli ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4<\/strong>:
\n–\u00a0 Kokoonpanoteht\u00e4v\u00e4t, Kokoonpano-osaston toiminnan ja sis\u00e4isen logistiikan sek\u00e4 asennusosavaraston varastohallinnan kehitt\u00e4minen ja tehostaminen. Mahdollisuus edet\u00e4 teamin-vet\u00e4j\u00e4ksi.<\/p>\n

Tavoitteet harjoittelun aikana:
\n<\/strong>– Kehitt\u00e4\u00e4 tuotannon toimintaa niin, tuotannon l\u00e4pimeno tehostuu kauttaaltaan, puolivalmistevarastojen kierto tehostuu ja sitoutuneen p\u00e4\u00e4oman m\u00e4\u00e4r\u00e4 pienenee.
\n<\/span>– Helavaraston toiminnan ja kierron tehostaminen, hankintamenettelyjen l\u00e4pik\u00e4ynti ja mahdollinen kehitt\u00e4minen. Yleinen ty\u00f6n sujuvuuden ja ergonomian kehitt\u00e4minen.
\n– Tuotteiden ja yrityksen toimintakulttuurin oppiminen.
\n– Oppia Adin eri tuotteet sek\u00e4 kokoonpanon eri vaiheet niin ett\u00e4 henkil\u00f6 pystyy omatoimisesti vastaamaan koko kokoonpano-osaston toiminnasta.<\/span><\/p>\n

Miten arvioidaan ty\u00f6ntekij\u00e4n onnistuminen:
\n<\/strong>– Laatuvirheiden (virheelliset tuotteet, virheelliset toimitukset) m\u00e4\u00e4r\u00e4n kehityksell\u00e4, toimitusvarmuuden seurannalla, varaston kiertonopeuden ja sitoutuneen p\u00e4\u00e4oman seurannalla, sairaspoissaolojen kehityksell\u00e4, tuotannon l\u00e4pimenoajan seurannalla, henkil\u00f6st\u00f6tyytyv\u00e4isyyden seurannalla.<\/span><\/p>\n

Ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 toivotut tiedot ja taidot:<\/strong><\/p>\n

Ty\u00f6kokemus: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Teollisen tuotannon ohjauksen tai tuotannon kehitt\u00e4misen kokemus hy\u00f6dyksi. K\u00e4dentaitoja tarvitaan
\nKoulutus: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Puualan koulutus luetan eduksi.
\nKielitaito & ATK taidot: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Suomi
\nPersoona: \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Joustava, tarkka ja ahkera<\/p>\n