IOT PARK Salo
\nJoensuunkatu 7<\/a>, 24100 SALO
\nwww.values.fi<\/a>
\nJuha-Matti Alve,\[email protected]<\/p>\n

Yrityksen toiminnan kuvaus:<\/strong>
\n– Osto- ja hankintatoimen asiantuntija ja resursointipalvelun tuottaja.
\n– Liikevaihto:\u00a0 \u00a02,25 m\u20ac (2016)
\n–\u00a0Henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4:\u00a0 \u00a050
\n– Omistus:\u00a0 \u00a0 \u00a0toimiva johto,\u00a0 3 omistajan Oy<\/p>\n

ValueSource on ketter\u00e4 osto- ja hankintatoimen kumppani, joka tarjoaa hankintatoimen ammattilaiset operatiivisesta ostajasta aina hankintajohtajaan joustavasti palveluna. Toimitusketjun teht\u00e4vien ulkoistaminen tai vaikkapa yksitt\u00e4isten resurssien hy\u00f6dynt\u00e4minen on nyt ajankohtainen vaihtoehto joustavuuden, operatiivisten kulujen optimoinnin ja oman tekemisen fokusoimiseksi. Meill\u00e4 on yli 40 hankinnan, operatiivisen oston ja logistiikan ammattilaista. Huippujengimme on meid\u00e4n omia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4mme.<\/p>\n

Yrityksen kehitt\u00e4mistarve:
\n<\/strong>HAASTE: L\u00d6YT\u00c4\u00c4 JA REKRYTOIDA OIKEAT TEKIJ\u00c4T\/ASIANTUNTIJAT OIKEAAN AIKAAN.
\nREKRYTOINTI\/HEADHUNTING JA YRITYKSEN OPERATIIVISTEN TEHT\u00c4VIEN TEHOSTAMINEN.
\n1. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden l\u00f6yt\u00e4minen markkinoilta ja rekrytointiprosessin tehostaminen sek\u00e4 laadun varmistaminen
\n2. Operatiivisten teht\u00e4vien tehostaminen (HR teht\u00e4v\u00e4t, myynnin tukeminen, johdon avustaminen jne.)<\/p>\n

Ty\u00f6ntekij\u00e4n toimenkuva ja rooli ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4:<\/strong>
\nHR ja johdon executive assistentti
\n– rekrtointikuvauksen luomisessa mukana olo ja viimeistely
\n– uusien ty\u00f6paikkojen avaaminen omaan HR-j\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n sek\u00e4 rekrykanaviin (oma web, mol, monster, LinkedIn yms.)
\n– Headhuntingin avustamien (etsint\u00e4,
\n– jatkuva statusseuranta (avoimet positiot, uudet positiot, ym.)
\n– osallistuminen rekrytointiprosessin k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n kehitt\u00e4miseen
\n– osallistuu hakijoiden esivalintaan
\n– osallistuu hakijoiden ensikontaktointiin
\n– osallistuminen osaajapankin yll\u00e4pitoon (rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4)
\n– rakentaa viestint\u00e4mallin (aktiivisen yhteydenpitokanavan) ty\u00f6nhakijoiden ja ValueSource v\u00e4lille (rekrytointij\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4en)
\n– osallistuu \u201d100 % hakijaviestin toteuttamiseen\u201d
\n– palkkatukien hakeminen
\n– rekrytointi- ja HRM-j\u00e4rjestelmien yll\u00e4pito (Saima, LinkedIn Recruiter)
\n– j\u00e4rjestelm\u00e4oikeuksien hallinta
\n– pienhankinnat
\n– ty\u00f6terveyshuollon henkil\u00f6st\u00f6tietojen yll\u00e4pito
\n– sek\u00e4 muita hallinnon teht\u00e4vi\u00e4
\n– jatkomahdollisuudet edet\u00e4 HR- ja hallinnon teht\u00e4viss\u00e4 ja saada vastuuta kokonaisuudesta<\/p>\n

Tavoitteet harjoittelun aikana:<\/strong>
\nTukea rekrytointia, kandidaattien vaihtuvuus, rekrytointiprosessin kehitys ja yrityksen operatiivisten teht\u00e4vien tehostaminen.<\/p>\n

Miten arvioidaan ty\u00f6ntekij\u00e4n onnistuminen:<\/strong>
\n– Onnistuneiden rekrytointien m\u00e4\u00e4r\u00e4, ty\u00f6ntekij\u00f6iden vaihtuvuuden mittari, ja johdon ajan vapautuminen lis\u00e4arvoiseen tekemiseen = YRITYKSEN KASVAMINEN MAHDOLLISTUU<\/p>\n

Ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 toivotut tiedot ja taidot:<\/strong><\/p>\n

Ty\u00f6kokemus:<\/strong>
\n– KOKEMUS HR \/ REKRYTOINNIN TEHT\u00c4VIST\u00c4 ON V\u00c4LTT\u00c4M\u00c4T\u00d6NT\u00c4. TAUSTALLA VOI OLLA ISON YRITYKSEN REKRYTOINTI\/HR TEHT\u00c4VI\u00c4 TAI HENKIL\u00d6ST\u00d6PALVELUYRITYKSEN KOKEMUSTA. Yli 5 vuotta kokemusta<\/p>\n

Koulutus:<\/strong>
\n– KAUPALLINEN TAI TEKNINEN KOULUTUSTAUSTA. OPISTOTASO\/AMK TASO JA SIIT\u00c4 YL\u00d6SP\u00c4IN<\/p>\n

Kielitaito & ATK taidot:<\/strong>
\n– Kokemus rekryj\u00e4rjestelmist\u00e4 esim. Saima, LinkedIn Recruiter yms. on tarpeellista. MS office (Office 365) taidot pit\u00e4\u00e4 olla yli keskitason.
\n– SUOMI JA ENGLANTI SUJUVAA. MUU KIELITAITO ON PLUSSAA MM. VIRO JA RUOTSI.<\/p>\n

Persoona:<\/strong>
\n– INNOSTUNUT, POSITIIVINEN, KEHITYSMY\u00d6NTEINEN, ALOITEKYKYINEN, KYKENEE TOIMIMAAN ITSEN\u00c4ISESTI (+ RUOKKII TIIMITY\u00d6T\u00c4 JA YHTEIST\u00c4 ONNISTUMISTA), ROHKEA JA TULOSHAKUINEN.<\/p>\n