KEKO yrityksille

Nonstop KEKO tarjoaa pk-yritykselle helpotusta ja tehokkasta tukea yrityksen kehittämistilanteisiin. 

Miksi KEKO  yritykselle!

Tehokkuus

  • Apu tarpeen määrittelyssä,: rekrytointi-ilmoitus, paikallisten työnhakijatilanteen tuntemus
  • yhteydet TE-toimistoon hoidossa
  • SOME-kanavat käytössä
  • Esikarsinta hakijoista
  • Yleinen näkyvyys, ilmoittelu
  • Suorarekryt
  • Kun palkanmaksu alkaa, on työn tuottavuus jo korkeampi

Raha

  • Säästöt rekryvaiheessa: aika, raha (kulut km. > 10k€/rekry), hermot
  • Virherekryjen todennäköisyys ja kustannukset paremmin hallinnassa
  • Kun palkanmaksu alkaa, on työn tuottavuus jo korkeampi
  • Palkkakulujen säästö koulutuksen aikana
  • Viimeisin tieto palkkausvaiheessa esim. palkkatuesta, TEKES-tuista tms.

Laatu

  • Apu todellisen tarpeen määrittelyyn: tarpeet, nykyiset toimenkuvat, nykyiset osaamiset ja kyvyt, henkilökunnan toiveet ja kehittämishalut
  • Realismi rekryihin: työnkuvan määrittely, tarjonta työmarkkinoilla, kouluttaminen (asenne/osaamiskapeikot)
  • KEKOn tekemä hakijoiden ohjaus: esikarsinta, täydennyskierrokset
  • Yrittäjän opastus rekrytoinnissa
  • KEKOn henkinen valmennus koulutettavalle (asenne)
  • UUTTA! Rekrytoinnin ajoituksen hienosäätö
    • Koulutukset alkavat n. 6-8 vkon välein => JOT
    • Työnkuvan muuttuminen hakijoiden mukaan
    • Hyvän hakijan ”pankitus” (ei just nyt, mutta 2 kk päästä vois…)
  • Hyvä hakijatyyppi voi olla aktiivinen itsekin
  • Lähiopetuksessa ajantaisaista ja konkreettistä tietoa (esim. excel, Power BI)
  • KEKO-kehittämispäivät
    • Caudillo Oy – myynti, markkinointi, viestintä
    • TP Profiitti Oy – talous, henkilöstön kehittäminen, prosessit, verotus, rekrytoinnit, kansainvälinen kauppa
    • Ao-Projektit Oy – johtaminen, prosessit, tuotannon ohjaus, laatu-, ympäristö- ja turvallisuusauditoinnit
  • Ym.

Miten yrityksen tulee edetä tullakseen mukaan KEKOon!

  1. Ottaa yhteyttä Yrityskatsastukseen
  2. Täyttää KEKO-kartoituslomake
  3. Yrityskatsastus hyväksyttää hakemuksen ELY:llä ja käynnistää rekrymarkkinoinnin
  4. Osallistuu halutessaan oman yrityksen olasta KEKO-markkinointii
    • Tiedottamalla oman yrityksen sisällä
    • Tiedottamalla oman yrityksen viestintäkanavissa
  5. Tutustuu hakijoihin ja valitsee 3-6 haastateltavaa
  6. Haastattelee ja tekee valinnan
  7.  

Yrityksiä, jotka ovat olleet aiemmin KEKOssa:

Adi-Kalusteet Oy,  www.adi.fi (3,5 milj€, 27 hlöä)
Astrum Auto Oy, www.astrum.fi, (23 milj€, 31 hlöä)
CamTeam Oy

Datasense Oy (
 Start Up M€, 4) www.datasense.fi
Decoworks Oy,  
www.decoworks.fi (2 M€, 23)
Eläinklinikka EHYT Oy,
Finnfoam Oy 
(49 M€, 71) www.finnfoam.fi
IT-Line Oy
,  www.it-line.fi (liikevaihto 3,0 M€, 34 työntekijää)
IT- Line Manufacturing Oy (0,5 M€, 7) www.itlm.fi
Jameshaft Oy, 
www.jameshaft.fi (liikevaihto 12 M€, 54 hlöä)
Laukamo Group Oy
,  www.laukamo.fi (17,9 M€, n. 150 hlöä)
LEDil Oy,  www.ledil.com (40 M€, 107 hlöä)
Maplet Oy (StartUp)  www.maplet.com (256 k€, 8 hlöä)
Marine Alutech Oy Ab (15 M€, yli 50) www.marinealutech.com
Muurla Design Marketing Oy,
Noratel Oy, 
www.noratel.fi (9,7 M€, 50 hlöä)
Piiroinen Oy
,  www.piiroinen.com (liikevaihto 10 M€, n. 100 työntekijää)
Remoran Oy,  co Pasatel Oy, www.pasatel.com (Start Up)
Rengas-Turku Oy, www.rengasturku.fi (6,3 M€, 26 hlöä)
Salomaan Konepaja Oy,
(www.salomaankonepaja.fi, 2,5 M€, 22 hlöä)
Salon Hallitilat Oy
,  (HankeFinland Oy) www.hankefinland.fi 1,3 M€, 1 (4) hlöä,
Salon Konepaja  Oy ( 5,9 M€, 37)  www.salonkonepaja.fi
Salon Rautaliike Oy (Salon Kone ja Rauta -konserni) www.k-rauta.fi
Salva ry,  www.salva.fi ( 5,3 M€, 67 hlöä)
Satel Oy, www.satel.com ( 13,4 M€, 65 hlöä)
Soficta Oy
Stremet Oy, 
www.stremet.fi (4,7 M€, 40 hlöä)
TPE Oy / Turun Pelti ja Eriste Oy
  www.tpe.fi (20 M€ 70 hlöä)
TP Profiitti Oywww.tpprofiitti.fi (0,4 M€, 4 hlöä)
Tulisuoja Suomi Oy
 (0,25 M€, 4)
ValueSource Partners Oy 
 www.values.fi (3 M€, >40 hlöä)
Virtasen Moottori Oy, (www.virtasenkauppa.fi,  6,2 M€, 25 hlöä)
Oy Western Shipyard Ltd
www.wsy.fi (liikevaihto 8/12 M€, 50 omaa ja 60 alihankkijoiden työntekijää)