KEKO Salo 2018 10

ELY-logo 200 TE-palvelut 200

Yrityksen kehittämiskoulutus (KEKO)

KEKO on ELY:n tilaama koulutus jossa työllistyminen tapahtuu yritysten kehittämisen kautta. Yrityskatsastus -ryhmä on kehittänyt KEKO-koulutuksen pk-yritysten tarpeita huomioivaksi. Lähiopetuksessa paino on laaja-alaisesti ymmärtää pk-yrityksen toimintaa ja prosesseja. Näin kaikki tekeminen liittyy yrityksen arkiseen tekemiseen kustannustehokkaasti.

Koulutus ei ole ammatillista vaan tähtää pk-yrityksen tehtäväkentän monipuoliseen kehittämiseen.

Aiempien KEKO-koulutusten työllistymisprosentti on keskimäärin 90 % (KEKO I 87 %, KEKO II 93%, KEKO III 93 % ja KEKO IV 87 %)

Koulutuksen ilm.nro: 68 11 39
A
ika:             alustava ma 05.11.2018 (vko 45) –  ke 17.4.2019 (vko 16)  (kalenterilinkki) HUOM! 
Hakuaika:       ke 8.8.2018 –  ma 26.10.2018  (kalenterilinkki
Haastattelut:   vkot 41-42 (43)
Kouluttaja:      Yrityskatsastus-ryhmä (operatiivinen)
Koulutuspaikka:     lähiopetus Salossa, Örninkatu 15 B, 24100 Salo, II krs (Street View)
www-osoite: www.yrityskatsastus.fi/koulutus
Materiaalit:   Sähköinen hakemus: www.te-palvelut.fi,  (avataan lokakuussa) 
CV- ym. materiaali sähköpostilla [email protected]tyskatsastus.fi (kirjoita vastaanottajakenttään käsin – älä klikkaamalla!)
TE-palveluiden Youtube-kanava 26.9. nauhoitettu StudioPOREn tubejulkaisu linkit  teaseri 2:34  ja  kokolähetys 43:07 (alkaa kohdasta 4:45)

Hakijainfo:  KEKO-koulutukseen hakijoille pidetään vkolla 40 ke 3.10. klo 15-16 paikkana Innomon koulutustila Örninkatu 15 B-rapun II-kerros.
Yritysinfo:  KEKO-koulutusinfo yrityksen edustajille alustavasti vkolla 41 (aika ilmoitetaan myöhemmin)
. paikkana Innomon koulutustila Örninkatu 15 B-rapun II-kerros (Street View)

Kenelle:
Sinulle, joka olet työtön tai työttömyysuhan alainen ja olet kehittämis- ja kehittymishaluinen. KEKO-koulutus on yritysten kehittämistarpeista lähtevä ja pyrkii ratkaisemaan yrityksen konkreettisia kehitysprojekteja ja niiden työtarpeita. Sinulta toivotaan kiinnostusta yhteen tai useampaan avoinna olevaan työtehtävään ja omaat vielä mahdollisesti ko. alan koulutusta ja työkokemustakin.

Tavoite:
KEKO-koulutus on yritysten kehittämistarpeista lähtevä ja pyrkii toteuttamaan konkreettisia kehitysprojekteja ja niiden työtarpeita. Ensisijaisena tavoitteena on löytää Sinulle työpaikka valmiiksi kartoittamissamme yrityksissä. Koulutuksessa Sinä opiskelijana täydennät ja vahvistat osaamistasi sekä lähiopetuksessa, ohjatussa itseopiskelussa että ennen kaikkea työskentelemällä yrityksessä mm. annetussa projektitehtävässä.

KEKO 2018 10  eli  ma 05.11.2018 – 17.4.2019 yritykset:
(1.rivi:   yritys, web, kokoluvut,   2. rivi:  työnimike sekä linkit: työnkuva, te-koodi)

Uusi

21. Maplet Oy (StartUp)  www.maplet.com (256 k€, 8 hlöä)  (haussa 1-2 kpl työntekijää)
– Tuotannon pääasiantuntija – Asiakasräätälöintiin  (työnkuva,  )

Vabhat

1. Adi-Kalusteet Oy,  www.adi.fi (3,5 milj€, 27 hlöä) Ei täytetty!
– työnsuunnittelija/sisustussuunnittelija (työnkuva, 96 75 892)

2. Adi-Kalusteet Oy,  www.adi.fi (3,5 milj€, 27 hlöä) Ei täytetty!!
– tuotannonsuunnittelija/laadunvalvoja (työnkuva, 96 75 764)

3. Decoworks Oy,  www.decoworks.fi (2 M€, 23)  Haastattellut ja valinnut!
– työnsuunnittelu ja levyntyöstön varahenkilönä toimiminen (työnkuva96 75 905)

4. IT-Line Oy,  www.it-line.fi  (liikevaihto 3,0 M€, 34 työntekijää) Haastattelut ke 24.10. Valittu!!
– Kaupallinen: työskennellä oston, myynnin ja toiminnanohjausprosessien parissa ja niiden kehittäjänä (työnkuva, 96 75 946)

5. IT-Line Oy,  www.it-line.fi  (liikevaihto 3,0 M€, 34 työntekijää) Haastattelut ke 24.10. Ei täytetty!
– Tekninen: työskennellä suunnittelijana tuotekehitysorganisaatiossa. Rooli painottuu työntekijän osaamisalueiden perusteella. (työnkuva, 96 76 282)

6. Laukamo Group Oy,  www.laukamo.fi  (17,9 M€, n. 150 hlöä)  Täytetty!
– Konsernin menetelmäkehittäjä (työnkuva, 96 79 308)

7. LEDil Oywww.ledil.com  (40 M€, 107) Haastattelut ja valinnut 25.10.
– Websivuston kehittäjä (työnkuva, EN work version,  96 79 052)

8. Maplet Oy (StartUp)  www.maplet.com (256 k€, 8 hlöä)  (haussa 1-2 kpl työntekijää) Haastattelut ja valinnut to 25.10.
– junior ratkaisumyyjä  (työnkuva96 76 409 )

9. Piiroinen Oy,  www.piiroinen.com (liikevaihto 10 M€, n. 100 työntekijää) Haastattelut vko 44, täytetty!
– Asiakas- ja tuoteprojektien kehittäminen ja niissä toimiminen, (työnkuva, 96 76 301)

10. Remoran Oy,  co Pasatel Oy, www.pasatel.com (Start Up, 2) Ei täytetty!
– Taloushallinnon rutiinien käynnistäjä ja ylläpitäjä (työnkuva, 96 88 196)

11. Remoran Oy,  co Pasatel Oy, www.pasatel.com (Start Up, 2) Täytetty!
– Myynnin ja asiakkuuksien rutiinien käynnistäjä ja ylläpitäjä (työnkuva, 96 87 901)

12. Salon Hallitilat Oy,  (HankeFinland Oy) www.hankefinland.fi 1,3 M€, 1 (4) hlöä, Haastattellut ja valinnut!
– Projektipäällikkö, kiinteistökohteiden rakentamiseen, kehittämiseen ja hallinnointiin (työnkuva, 96 88 203)

13. Salva ry,  www.salva.fi ( 5,3 M€, 67 hlöä) Haastattellut ja valinnut!
– it-toimintojen kehittäjää ja opasta henkilökunnalle tehokkaampaan käyttöön (työnkuva96 76 418)

14. TPE Oy / Turun Pelti ja Eriste Oy  www.tpe.fi (20 M€ 70 hlöä) Täytetty!
– Varasto- ja logistiikkatoiminnan kehittäjää  (työnkuva, 96 78 252)

15. ValueSource Partners Oy  www.values.fi (3 M€, >40 hlöä) Ei täytetty!
– b2b asiantuntijapalveluiden ja ratkaisumyynnin ammattilainen  (työnkuva96 76 427)

16. Oy Western Shipyard Ltd, www.wsy.fi (liikevaihto 8/12 M€, 50 omaa ja 60 alihankkijoiden työntekijää) Täytetty!
– Projektipäällikköä ( työnkuva, 96 76 374)

17. Oy Western Shipyard Ltd, www.wsy.fi (liikevaihto 8/12 M€, 50 omaa ja 60 alihankkijoiden työntekijää) Täytetty!
– Työnjohtaja ( työnkuva, 96 76 397)

18. Nenoviot Oy / Modaliisa, www.modaliisa.fi (liikevaihto 0,2 M€, 2) Avoin haku jatkuu vkot 44-45 [email protected]Ei täytetty!
– Vaatemyyjä joka käynnistää digimarkkinoinnin ( työnkuva, 97 177 67)

Yritysten keskiliikevaihto on 7,9 M€ ja keskimäärin 43,8 työntekijää. Näin ollen työllistämismahdollisuudet ovat hyvät!

Vanhojen KEKO-koulutusten yrityslistausta 2015 / 2016 / 2017 / 2018 01 / 

Koulutuksen elementit:

  • Lähiopetus (30 pvä)
  • Oma projektityö joka tähtää omaan työllistymiseen yrityksessä
  • Opiskelijan tutorointi
  • Työn tekeminen työpaikalla eli Työssä oppiminen (80 pvä)

Lähiopetuspäiviä on 30 kpl joista 5 ensimmäistä muodostaa orientaatiojakson jonka jälkeen lähiopetuspäiviä on keskimäärin päivä viikossa. Tutoroinnin tarkoituksena on tukea koulutettavaa työpaikalla, hänen projektityön kehittämisessä, orientoitumisessa työpaikkalla ym. tavoitteena tukea päätavoitetta eli työllistymistä.

Hakeminen:

  1. Hae koulutukseen sähköisesti: www.te-palvelut.fi  (PAKOLLINEN)
  2. Lähetä sähköpostitse [email protected] -osoitteeseen vastaus alla oleviin kysymyksiin ja liitä mukaan CV:si sekä mahdolliset muut dokumentit
    1. Kuka olet ja mihin työtehtäviin haet (Voit hakea useampiakin! Suosittelemme, että teet eri hakemuksen kuhunkin)
    2. Vapaamuotoinen esittely/perustelu miksi juuri Sinut pitää valita
    3. Liitteinä sellaiset dokumentit (CV, ym.) joiden uskot vaikuttavan eduksesi hakutilanteessa

– Hakemusten perusteella osa hakijoista kutsutaan haastatteluun, jonka kautta opiskelijat valitaan koulutukseen.
– Koulutuksen jälkeen yritys päättää haluaako rekrytoida koulutuksen suorittaneen henkilön.

Hinta: Koulutus on koulutettaville maksuton, Koulutuksen rahoittavat Varsinais-Suomen ELY-keskus ja yritykset

Lisätietoja koulutuksesta:     www.yrityskatsastus.fi/koulutus aineisto ja työesittelyt

Merja Lehtinen,  040 541 76 80,  [email protected]
Hanna-Leena Rantala,  040 727 63 61,  [email protected]
Hannu Salminen,  0400 787 323,  [email protected]
Jari Laakkio,  0500 780 070,  [email protected]